为深入推进我校惩治和预防腐败体系建设，切实加强对廉政风险的预警防控，有效提高预防腐败能力和水平，根据省委、省政府《关于加强廉政风险防控工作的意见》（皖发〔2012〕10号）和《关于开展全省廉政风险防控工作的实施方案》（皖廉防发〔2012〕1号）精神，按照省委教育工委、省教育厅《安徽省高等学校廉政风险防控工作实施方案》的工作安排，特制定我校廉政风险防控工作实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央关于建立健全惩治和预防腐败体系的要求，以“防范在前、预警在先”为出发点，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，为推动学校各项事业学校事业又好又快发展提供有效服务和有力保证。
二、基本原则
坚持以人为本、注重预防，推进反腐倡廉关口前移，关心和爱护党员干部，最大限度地维护师生利益。
坚持“谁主管，谁负责”，实行分类管理，明确廉政风险防控工作的责任。
坚持突出重点、全面覆盖，以点带面，推进廉政风险防控工作不断深入。
坚持务求实效、长效管理，实现廉政风险防控工作常态化、长效化。
三、主要内容
围绕权力运行和监督机制，从岗位、单位（部门）层次，全面排查在岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险点，并采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，通过风险排查、制订措施、监控执行、检查考核、调整修正等环节进行循环管理，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。
四、目标任务
在全校全面开展廉政风险防控工作，逐步建立起前期预防、中期监控、后期处置有机统一的廉政风险防控机制。
（一）建立廉政风险防范机制。通过全面查找、分析不同权力和权力运行不同环节中所存在的廉政风险点，科学评估、确定风险等级，按照分级管理、分级负责、责任到人的要求，制定有针对性的风险防范措施。
（二）建立廉政风险监控机制。加强权力运行过程中廉政风险信息的收集、分析和处理工作，加大监督检查力度，创新监督方式和手段，积极依托科技手段开展廉政风险防控，推进权力运行公开透明，尤其要抓好学校重点领域、重点部位、重点岗位及权力运行关键环节的廉政风险监控工作。
（三）建立廉政风险处置机制。及时运用谈话函询、警示诫勉、责令纠错等制度，对苗头性、倾向性问题做好纠正处理工作。加强对权力运行效能和质量的考核评价工作。对权力运行过程中发现的严重问题，该问责的要及时实施问责，该查处的要坚决依纪依法立案查处，严肃追究相关人员的党纪政纪和法律责任。
五、工作安排
我校廉政风险防控工作自2012年5月启动，到2013年3月完成第一循环周期工作。具体包括以下五个阶段：
（一）宣传发动阶段（5月下旬至6月上旬）
1.制定方案，广泛宣传。认真学习中央和省关于廉政风险防控工作的文件精神和领导讲话，充分把握开展廉政风险防控工作的指导思想、工作原则、工作内容和工作重点，结合实际制定方案，并进行广泛宣传。
2.成立机构，加强领导。学校成立廉政风险防控工作领导小组，领导协调全校开展廉政风险防控工作，抓好工作任务的落实。各单位（部门）要成立相应机构，抓好工作任务的落实。
3.动员部署，明确任务。学校召开会议，进行动员部署，明确开展廉政风险防控工作的目的意义、工作对象、工作任务和工作要求。各单位（部门）也要召开动员部署会议，教育和引导广大党员干部全面掌握开展廉政风险防控工作的重要意义和主要内容，增强风险意识，积极支持和主动参与廉政风险防控工作。
（二）查找风险阶段（6月中旬至8月上旬）
1.清权确权，编制职权目录。按照“职权法定、权责一致”的要求，根据“三定”方案对现有权力事项进行全面清理，逐项确认，摸清权力底数，明晰权力边界，明确职权名称、内容、办理主体和制度依据，编制“职权目录”。
2.规范权力，绘制流程图。按照“程序法定、流程简便”的要求，优化权力运行流程，明确办理主体、条件、程序、期限、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料，绘制“权力运行流程图”。
3.全员参与，排查廉政风险。围绕规范权力运行，通过自己找、同事点、领导提、群众帮、专家评和组织审等六种办法，重点查找在岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险点。
4.科学分析，评定风险等级。依据廉政风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率及危害程度等内容，将风险等级评定为“高、中、低”三个等级，并实行分级管理、分级负责、责任到人。
（三）制定措施阶段（8月中旬至10月上旬）
1.制定防控措施。针对查找出来的廉政风险点和确定的风险等级，围绕岗位职责、业务流程、制度机制制定防控措施，建立岗位权力行使风险防控一览表，形成有效防范风险的长效机制。
2.分类实施防控。属于岗位职责方面的，通过建立健全权力运行程序和制度分权、公开示权、监督控权、追责制权等方式，加强监督和制约，规范权力运行。属于业务流程方面的，按照廉洁、效能、便民的原则，确保程序规范、效率提高、简明清晰、方便办事。属于制度机制缺失或不完善方面的，抓好制度的落实和机制的完善。
3.合理配置权力。围绕决策、执行和监督等关键环节，建立健全 “三重一大”集体决策、党政联席会议等制度。制定相应的议事规则，按建立现代大学制度的要求，完善学校内部治理结构。
4.健全防控制度。健全重点岗位干部交流制度，对财务管理、基本建设、物资采购、资产管理、招生就业、人事管理、职称评定、科研评审、后勤管理等权力相对集中、风险等级较高岗位的干部实行定期轮岗交流制度，完善干部任职回避制度和离任审计制度。
（四）监控执行阶段（10月中旬至11月下旬）
1.公示廉政风险。各单位（部门）将《廉政风险防控职权目录》、《单位廉政风险点排查登记表》、《岗位权力行使风险防控一览表》，连同权力运行内部、外部流程图，报校廉政风险防控工作领导小组办公室备案。经备案的职权目录、廉政风险点、风险等级和防范措施，以一定的形式进行公开公示。
2.加强公开透明。完善党务公开、校务公开制度，大力开展“阳光治校”。通过校园网站、公告栏等形式，主动公开不涉及秘密和隐私的职权目录、“权力运行外部流程图”，接受师生和社会监督。推进电子政务建设，利用校园网络建立廉政风险防控工作网上平台，推行网上公开、网上办事、网上监控，促进权力运行的规范化、公开化、程序化。
3.实施预警处置。通过信访举报、案件查处、监督检查、经济责任审计、干部考核、网络舆情等渠道，全面收集廉政风险信息，定期进行研判评估。对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题，通过向有关单位或岗位个人发出廉政风险预警，及时有效化解风险。
4.强化督查指导。通过信息监测、检查评议、汇报交流等方式，不定期对风险防控各项措施的落实情况进行督查指导。确保廉政风险防控扎实推进、取得实效，坚决避免和克服形式主义。
（五）总结提高阶段（2012年12月至2013年3月）
1.认真做好总结。各单位（部门）要对廉政风险防控工作进行回顾总结，肯定成绩，查找不足，提出下一步工作意见与建议，促成廉政风险防控工作常态化。并将书面总结和成果资料按时间要求报送校廉政风险防控工作领导小组办公室。
2.搞好检查验收。校廉政风险防控工作领导小组负责进行检查考核。考核结果作为2012年度党风廉政建设和惩防体系建设检查考核的重要内容。
六、工作要求
（一）高度重视，精心组织。学校党政领导班子是廉政风险防控工作的组织者和实施者，必须要切实担负起领导责任。把廉政风险防控作为一项重大任务列入主要日程，加强组织领导，细化工作方案，强化宣传教育，硬化工作措施，做到任务明确，责任到人，推进有力。
（二）领导带头，以身作则。学校各单位（部门）主要负责同志要认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，做到亲自抓、负总责，充分发挥表率作用，带头参加学习教育活动，带头查找岗位廉政风险点，带头制定防控措施，带头落实防控责任，带头做出廉政承诺。领导班子及其成员要严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”的责任，抓好自身和分管部门及院系的廉政风险防控工作。
（三）全员参与，形成合力。建立廉政风险防控工作指导协调会议制度，加强协作，及时沟通，形成责任明晰、运行规范、相互配合、齐抓共管的廉政风险防控工作机制。各单位（部门）要结合实际制定工作细则，明确责任领导、责任部门和责任人员，将廉政风险防控工作与业务工作同步部署、同等要求、同时督促，推动各项工作的落实。加强宣传教育工作，广泛进行思想发动，切实提高教职员工主动查找风险、主动接受监督、主动防范风险的自觉性和主动性，形成全员参与、全员支持、全员防控的良好工作氛围。
（四）突出重点，统筹推进。围绕近年来违纪违法案件易发多发的重点领域、重点环节以及师生关注的热点问题，加强廉政风险防控工作，逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控网络。把廉政风险防控融入到业务工作的全过程，与加强廉政教育、规范权力运行、推进党务和校务公开等有机结合起来，统筹安排，协调推进，分阶段落实廉政风险防控的各项工作。
附件1：
淮北师范大学
廉政风险防控工作领导小组和办公室成员名单
为进一步加强对廉政风险防控工作的领导，学校成立廉政风险防控工作领导小组，领导学校及所属单位的廉政风险防控工作，统筹学校廉政风险防控体系建设和检查考核工作。领导小组下设办公室，具体承办廉政风险防范管理的日常工作，办公室设在校纪委。
廉政风险防控工作领导小组:
组 长：王 磊（党委书记）
副组长：邓凡政（党委副书记）
朱德顺（党委委员、纪委书记）
成 员：谢阳群（副校长）
陈士夫（党委委员、副校长）
蔡 雷（党委委员、副校长）
廉政风险防控工作领导小组办公室：
主 任：朱德顺（党委委员、纪委书记）
成 员：杨 烨（党委委员、党委组织部部长）
王 政（党委委员、人事处处长）
李福华（党委委员、教务处处长）
王 成（发展与规划研究室主任、校办公室副主任）
石振保（党委宣传部部长）
陶元春（校工会主席）
王向阳（学工处处长）
李留坤（审计处处长）
韦法云（财务处处长）
闵保全（国有资产管理处处长）
刘 超（实验室与设备管理处处长）
侯为波（科技处处长）
文胜利（人文社科处处长）
陈 忠（新校区管理办公室主任）
胡少锋（基建处处长）
吴本华（新校区建设办公室总工程师）
王 伟（新校区建设办公室副主任）
叶璋礼（后勤管理处处长）
李 伟（后勤服务集团总经理）
附件2：
淮北师范大学廉政风险防控工作领导小组成员联系分工一览表
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领导小组成员 |
联系点 |
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王 磊 |
组织部（党群机关党总支）、人事处、财务处、教务处、教学评价办公室、文学院、政法学院、体育学院 |
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邓凡政 |
办公室（发展与规划研究室）、宣传部（统战部、党校）、学工处（就业指导中心）、团委、工会、离退处、外国语学院、音乐学院 |
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谢阳群 |
外事办公室、网络中心、图书馆、学报编辑部、安徽文献整理与研究中心、继续教育学院、信息学院、数学科学学院、化学与材料科学学院、管理学院
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朱德顺 |
监察处、审计处、国有资产管理处、保卫处（人武部）、历史与社会学院、经济学院、生命科学学院
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陈士夫 |
科技处、人文社科处、研究生处（研究生工作部）、学科建设办公室、实验室与设备管理处（行政机关党总支）、附中（直属党支部）、附小、物理与电子信息学院、教育学院、计算机科学与技术学院
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蔡 雷 |
新校区建设办公室（后勤机关党总支）、新校区管理办公室、基建处、后勤管理处、后勤服务集团（党总支）、校医院、美术学院、大学外语教育学院
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附件3：
淮北师范大学
廉政风险防控工作领导小组职责
廉政风险防控工作领导小组在校党委、校党风廉政建设责任制暨惩防体系建设领导小组领导下开展工作。主要职责是：
1.传达贯彻中央和省委、省政府、省委教育工委、省教育厅廉政风险防控工作会议精神和工作要求，研究提出推进廉政风险防控工作的指导性意见。
2.领导学校各单位（部门）的廉政风险防控工作，统筹学校廉政风险防控体系建设和检查考核工作。
3.明确组织领导和责任分工，将廉政风险防控建设工作落实情况纳入推进惩治和预防腐败体系建设检查暨党风廉政建设责任制和干部年度考核内容。
4.定期组织召开廉政风险防控工作领导小组会议，研究解决工作推进中出现的问题。
5.领导小组成员按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定防控措施，带头落实防控责任，确保廉政风险防控各项工作要求落到实处。
附件4：
淮北师范大学
廉政风险防控工作领导小组办公室职责
廉政风险防控工作领导小组办公室是综合办事机构，具体承办廉政风险防范管理的日常工作。主要职责是：
1.指导学校各单位（部门）排查廉政风险，制定防控措施，建立长效机制。
2. 指导学校各单位（部门）落实防控工作措施，健全防控工作制度,组织协调对学校各单位（部门）廉政风险防控工作的监督检查和考核验收。
3.办理省教育廉政风险防控工作指导协调小组办公室部署的工作任务。
4.联系协调小组办公室成员，按照职能分工和工作要求，完成防控工作任务。
5.承办廉政风险防控工作的信息收集、政策宣传、业务指导等日常工作。